Алексей Куташев, директор по развитию Т1 Цифровой Академии: «Открытые школы — эффективный подход для бизнеса в процессе повышения цифровых компетенций сотрудников»

27 ноября 2023
В рамках форума «Цифровой Алмаз 2023» в сессии «Региональный цифровой образовательный контент: роль и место в системе образования РФ» эксперт Т1 Цифровой Академии поделился опытом организации компанией открытых школ.

23-24 ноября в Якутске состоялся федеральный форум лидеров российской экономики «Цифровой Алмаз 2023». Мероприятие собрало представителей ИТ-отрасли, органов власти, топ-менеджеров крупнейших отечественных цифровых компаний и экспертов рынка. Директор по развитию Т1 Цифровой Академии Алексей Куташев во время своего выступления рассказал, как дополнительное профессиональное образование (ДПО) позволяет адаптировать навыки и знания специалистов под конкретные цели и задачи бизнеса.

Открытые школы Т1 Цифровой Академии – альтернативный подход к найму персонала в условиях нехватки кадров: отбор мотивированных и подходящих под специфику должности кандидатов и дообучение соискателей в короткие сроки до необходимого компании профессионального уровня. Благодаря открытым школам у бизнеса есть возможность заполнять воронку отбора сотрудников, расширив пул претендентов на вакансии за счёт тех, кто ранее частично не соответствовал требованиям.

«Программы ДПО в открытых школах структурированы под конкретные нужды и специфику бизнеса и раскрывают как базовые, так и узкопрофильные аспекты в области цифровых компетенций. Оценка соискателей Т1 Цифровой Академии базируется на создании уникальной модели компетенций, которая разрабатывается под специфику конкретной позиции. Академия использует тестовые методы, интервью, обучение на практических кейсах и анализирует поведение кандидата в рабочих ситуациях, чтобы понимать, как потенциальный сотрудник принимает решения и применяет те или иные профессиональные навыки на практике», – объясняет Алексей Куташев, директор по развитию Т1 Цифровой Академии.

При выпуске из открытой школы Т1 Цифровой Академии каждому кандидату предоставляется возможность заполнить портфолио. В него входят резюме, примеры кода и решений практических задач, обратная связь от преподавателя, метрики уровня мотивации, соответствия корпоративным ценностям и оценка компетенций до и после обучения. Алексей Куташев уверен, что комплексное обучение сотрудников на испытательном сроке в ИТ-сфере сейчас необходимо, чтобы делиться с новыми специалистами компании компетенциями и знаниями, которые соответствуют стремительно меняющимся требованиям рынка.

О Т1 Цифровой Академии

Т1 Цифровая Академия (входит в Холдинг Т1) – образовательный партнер на рынке корпоративного обучения, провайдер готовых образовательных решений и кастомизированных продуктов и сервисов для развития ИТ-компетенций сотрудников. Компания работает на стыке EdTech, HRTech и ИТ-консалтинга, объединяет цифровые компетенции Холдинга Т1, лучшие мировые практики и собственные разработки в сфере работы с талантами и предлагает заказчикам индивидуальные решения бизнес-задач. Цифровая Академия предлагает партнерам как разработку индивидуальных сервисных решений под задачи бизнеса, так и готовые базовые курсы, которые могут быть быстро доработаны и полностью адаптированы под цели заказчика. Индивидуальные сервисные решения Цифровой Академии отличает комплексный взгляд на корпоративное обучение, выраженный в концепции раскрытия талантов — гибком и адаптивном подходе к образованию сотрудников.

Подробнее: academy.t1.ru  

О Холдинге Т1

Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — 20 тысяч сотрудников. В 2022 году оборот холдинга составил свыше 166,7 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учётом отраслевой специфики заказчиков. В состав холдинга входят кластеры: Т1 (компании Т1 Интеграция, Т1 Cloud, Сервионика), МультиКарта, Т1.Аэро, Иннотех и Дататех, а также вендор НОТА и Т1 Цифровая Академия. Они обладают профессиональной экспертизой в области системной интеграции, консалтинга, разработки ПО, сервисной поддержки и аутсорсинга, Big Data и машинного обучения, информационной безопасности, роботизации рутинных операций, процессной аналитики Process Mining, Интернета вещей. Компетенции холдинга позволяют разрабатывать концепцию, проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.

Подробнее: t1.ru


Контакты для СМИ

+7 (495) 727-09-85
pr@t1.ru
https://t.me/T1Holding