Сотрудничество позволит одному из крупнейших российских интеграторов сформировать кадровый резерв, расширить каналы привлечения новых сотрудников, а также стратегически выстроить работу с крупнейшими вузами России. Взаимодействие со студентами будет проходить по двум направлениям: совместные карьерные мероприятия и студенческие кейс-чемпионаты.
В ходе карьерных выставок руководители производственных бизнес-юнитов Т1 Консалтинг познакомят участников с бизнес-практиками компании и по итогам тестирований пригласят наиболее сильных студентов на стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Так, по результатам 2020 года, из 300 стажеров, прошедших обучение на внутренних курсах Т1 Консалтинг, к компании присоединилось более 150 новых специалистов.
«Партнерство с университетами — эффективный способ развития HR-бренда, а также рабочий канал поиска молодых кадров для технологического бизнеса. Ключевые игроки tech-рынка активно используют партнерство с университетами для подготовки кадров "под себя". Но также сотрудничество с вузами — это еще и часть большой программы по привлечению талантливых разработчиков. Так, в марте 2022 года эксперты компании оценили студенческие проекты на последнем этапе соревнования по решению практических ИТ-задач Cup IT, одного из самых известных среди студентов и выпускников в России», — подчеркнул Артём Каранович, директор БЮ «Цифровой консалтинг» Т1 Консалтинг.
«Наибольшую ценность для ИТ-компаний представляют выпускники, обладающие техническими навыками. Такая база крайне важна для нас, именно поэтому в программу сотрудничества входят преимущественно университеты технического профиля. Однако компании интересны и студенты, обладающие одновременно развитыми аналитическими способностями и soft skills. В том числе речь идет о базовых навыках управленческого и бизнес-консалтинга, способности к креативному мышлению, готовности к обучению. Подобные компетенции являются абсолютным must-have в рамках реализации проектов цифровой трансформации, которые мы реализуем для бизнес-заказчиков», — отметила Екатерина Темлянцева, руководитель отдела по обучению и развитию сотрудников Т1 Консалтинг.
«Для нас развитие партнерских программ с вузами — это взаимовыгодное сотрудничество, целью которого является привлечение молодых талантов на первых стадиях их карьерного пути. Формирование правильного вектора развития в рамках современных ИТ-трендов, open source-технологий является стратегической задачей Т1 Консалтинг на рынке», — сказал Илья Набатов, директор по производству Т1 Консалтинг.
За последний год в Т1 Консалтинг появилось два новых Центра компетенций: «Цифровой консалтинг» и «Центр расширенной поддержки», открылись филиалы в Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде, а численность сотрудников выросла вдвое. Однако нехватка ИТ-кадров по-прежнему остается глобальной проблемой — по оценкам Минцифры, дефицит составляет от 500 тыс. до 1 млн специалистов. Партнерство с университетами — дополнительный канал привлечения молодых кадров, помимо стажерских программ и традиционных площадок для найма.
О Т1 Консалтинг
Т1 Консалтинг — российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Компания — партнер крупнейших игроков различных секторов экономики по разработке цифровой стратегии и автоматизации бизнес-процессов. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки. Среди заказчиков Т1 Консалтинг — государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: финансовые организации, промышленные и топливно-энергетические предприятия, ретейлеры, телеком-операторы и транспортные компании. Компания создает и внедряет многокомпонентные решения, основанные на актуальном технологическом стеке, в том числе используя продукты производителей бизнес-приложений. Собственные разработки в продуктовом портфеле компании — core-система для управления взаимоотношениями с клиентами Т1 CRM; система оперативного мониторинга бизнес-приложений и процессов T1 Watchman; HR-сервис потокового найма Т1 TalentForce и решение для налогового мониторинга T1 EasyTax. ИТ-продукты Т1 Консалтинг включены в реестр отечественного ПО и удостоены высокой оценки со стороны отраслевого сообщества. В штате компании — более 2200 человек, представительства открыты в семи регионах: Москве, Рязани, Твери, Воронеже, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Казани.
Подробнее: t1-consulting.ru.
Пресс-служба Т1 Консалтинг
pr@t1-consulting.ru