Участники стратегической сессии высказали уверенность, что синергия бизнеса и образования необходима для подготовки профессиональных кадров.
«Домен, на основе которого предполагается реализация курса, складывается из двух основных элементов – проектов в области финансовых технологий, цифровых активов и платежных систем и социально-ориентированных инициатив, таких как подготовка социально-ответственных предпринимателей, запуск и внедрение финансовых социально-ориентированных технологий», – пояснил Станислав Прокофьев, ректор Финансового университета.
Открывая мероприятие, он подчеркнул, что банк ВТБ является постоянным партнером вуза. Совместно с ним уже реализованы проекты, которые способствуют практикоориентированной подготовке специалистов банковской сферы.
Ирина Андреева, старший вице-президент ВТБ, рассказала о диджитал-проектах банка и участии финансовой организации в цифровой трансформации отрасли. Она отметила, что успех масштабных ИТ-проектов во многом зависит от работы бизнеса с молодыми специалистами. Через сотрудничество c корпоративными партнерами студенты знакомятся со спецификой отрасли и enterprise-культурой, что позволяет активнее и быстрее привлекать начинающих работников к амбициозным задачам.
Дискуссию продолжил заместитель руководителя департамента ИТ-архитектуры банка ВТБ Андрей Коваленко. Он рассказал о системе работы с инновациями в банке. Эксперт выделил стратегические направления, среди которых – реализация научных исследований, создание новых сервисов, поддержка и пилотирование стартапов.
На мероприятии в вузе выступили представители Холдинга Т1. Дмитрий Харитонов, первый заместитель генерального директора, подчеркнул растущую востребованность технологий в банковской сфере и отметил, что для профессионалов в этой отрасли необходимо сочетать финансовые и инженерные знания.
Итоговой темой стратсессии стали развитие сотрудников и важность корпоративного образования в условиях цифровой трансформации. Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу Холдинга Т1, рассказала о программах эффективного вовлечения начинающих ИТ-специалистов в работу компании и поделилась опытом не только поддержки роста и обучения hard-skills, но и развития преемственности и лидерства в холдинге.
Кроме того, топ-менеджеры Холдинга Т1 приняли участие в работе тематических круглых столов, где обсудили запуск и развитие совместных с ВТБ и Финансовым университетом проектов. Стратегическое партнерство подразумевает, в том числе поиск бизнес-идей в вузовской среде и их проверку в условиях работы банка и ИТ-компании. Еще одна общая задача — совершенствование партнерских программ в области повышения квалификации.