Екатерина Мелентьева для РИАМО в статье «Ищем работу: как составить резюме и грамотно подать себя»источник

Первым делом необходимо адаптировать резюме под выбранную вакансию. По словам рекрутера Марии Савченко, это позволит человеку пройти первичный отбор.

«Составляя описание вакансии, рекрутер фиксирует необходимый ему функционал в перечне и по нему сканирует ваше резюме. Если на старте все соответствует, вероятность пройти на этап собеседования сильно возрастает», — рассказала она.

Руководитель HR-подразделения интегратора e-com-решений Simtech Development Айрат Нуртдинов также считает необходимым изучить компанию, прежде чем откликаться на вакансию. Часто в описании позиции уже указано, какого человека ищет организация — по мнению эксперта, этим как раз и необходимо пользоваться.

«Хотите должность копирайтера? Тогда ваше резюме должно называться именно так. Не филолог, не журналист, а именно копирайтер. Так специалисту по подбору персонала будет проще вас найти и пригласить на собеседование, ведь для него вы — релевантный кандидат, то есть максимально близкий к требуемой позиции среди пула остальных», — сказал РИАМО эксперт.

Однако если профессия позволяет претендовать на разные позиции, то для каждой из них нужно свое резюме с соответствующим названием.

Подбираем деловое фото

Эксперты убеждены, что в резюме обязательно должна быть фотография. По словам директора департамента HR бизнес-партнерства, проектов и подбора «Росбанка» Юлии Щербининой, рекрутеру не важна внешность, но фотография поможет выделиться из обезличенного потока незнакомцев.

«Так работает человеческий мозг. Уже давно посчитано, что у резюме с фотографией в среднем в полтора раза больше просмотров», — объяснила она РИАМО.

Директор по управлению персоналом компании Rights Business Standard (RBS) Ольга Липина рассказала РИАМО, что обязательно стоит добавлять портрет крупным планом анфас. Не стоит размещать «забавные» фото, фото с друзьями, домашними животными или бокалом шампанского на корпоративе.

«Помните о том, какое впечатление вы производите на человека, который вас ни разу не видел. Резюме с фото больше располагают, так как за сухими строчками видно реального человека», — добавила Липина.

Редактируем блок про опыт работы

Залог успеха — правильно составленный блок про опыт работы, считает заместитель генерального директора по развитию талантов и организационной эффективности Группы Т1 Екатерина Мелентьева.

«Лучше всего описывать не процессы, выполняемые на предыдущих местах работы, а конкретные достигнутые результаты, и подкреплять их цифрами. Например, "организовал 13 маркетинговых кампаний за три года", "доработал модуль CRM-cистемы, благодаря чему количество возникающих ошибок у пользователей сократилось на 10%"», — рассказала Екатерина Мелентьева.

Ольга Липина также отметила в разговоре с РИАМО, что описывая опыт, лучше использовать глаголы действия: «создал отдел», «запустил проект», «оптимизировал затраты», «выполнял план продаж», «анализировал данные». По ее словам, это лучше демонстрирует навыки и результаты, в отличие от конструкций вроде «взаимодействие с отделом бухгалтерии», «отчетность согласно запросу».

Если человек очень часто менял работу, лучше указать объективные причины для этого. Такими причинами могут быть реструктуризация, изменения в графике работы, переезд, несоответствие должностных обязанностей первоначальным договоренностям и так далее.

Убираем желаемый размер зарплаты

Зачастую работодатели не указывают в вакансиях размер вознаграждения. Ряд экспертов советуют избегать этого и в резюме.

«Точно указанный запрос по сумме зарплаты может стать лишним ограничением. Отложите разговор об уровне вознаграждения до личной встречи с HR-менеджером», — порекомендовала Екатерина Мелентьева.

Правильно указываем информацию об образовании

По мнению Айрата Нуртдинова, информация об образовании менее важна, чем блок об опыте работы.

«Все хотят сотрудника с навыками, а не с набором теоретических основ. Сегодня достаточно указать верхний уровень полученного обучения (не стоит указывать колледж, если позже вы окончили университет). И уж точно не стоит писать про школу, детский сад, жизненные обстоятельства — все это ненужная нагрузка для человека, который будет изучать резюме», — рассказал эксперт.

Кроме того, рекрутеру точно не понадобится информация про курсы рисования, если человек хочет быть системным аналитиком. В свою очередь, дополнительное обучение и сертификация по профилю приветствуются, особенно если соискатель прошел их в последние несколько лет.

«Это свидетельствует о том, что вы действительно работаете над собой и наращиваете компетенции», — уверен собеседник агентства.

Не забываем «О себе»

Ольга Липина рекомендует не игнорировать раздел «О себе». В конце резюме следует обязательно написать пару строк о своих качествах. Однако лучше избегать шаблонных характеристик вроде «коммуникабельный, ответственный, ориентирован на результат».

«Подумайте, в чем вы действительно уникальны и какие из этих качеств могут быть важны для потенциального работодателя, о них и напишите», — сказала она.

При этом стоит указывать только достоверную информацию о себе.

Составляем сопроводительное письмо

По словам Ольги Липиной, многие соискатели не пишут сопроводительные письма. Однако потратить время на несколько строк для работодателя — верный способ выделиться в череде однотипных резюме.

«Представьте, что вы встретили в лифте человека, с которым очень хотите работать, и у вас есть примерно 20-30 секунд, за которые вы представитесь и передадите ему свое резюме. Примерно в таком формате напишите сопроводительное письмо», — пояснила эксперт.

Не перегружаем резюме

Самое главное — резюме должно быть правильно оформлено. По словам Юлии Щербининой, структура и единый формат позволят проще считывать информацию и покажут уважительный бизнес-подход.

Кроме того, резюме не должно быть слишком большим — хватит пары страниц. В противном случае его могут просто не дочитать до конца.

«Для принятия решения, позвонить ли кандидату или переходить к следующему, требуется в среднем от 5 до 30 секунд, именно поэтому так важно, чтобы резюме произвело впечатление и побудило пригласить вас на встречу с первого импульса», — заключила Ольга Липина.

Карьера
Работа в T1
Выбирайте подходящее направление и присоединяйтесь, чтобы вместе создавать технологии, определяя будущее!
Подробнее
Написать нам