Российская IT-отрасль имеет все шансы совершить хороший рывок. Особенно при поддержке государства. Как удержать специалистов в стране и чего не хватает для их мотивации, в интервью «ПолитЭксперту» рассказал гендиректор группы компаний Иннотех Дмитрий Харитонов.
Стенды, посвященные IT-отрасли, занимают на ПМЭФ-22 особое место. В условиях санкционного давления, затронувшего высокие технологии, государство уделяет пристальное внимание этому направлению. Как ощущает себя IT-сфера в новых условиях, корреспонденту «ПолитЭксперта» (входит в медиагруппу «Патриот») рассказал Дмитрий Харитонов, генеральный директор ГК Иннотех, которая занимается поставками инновационных решений для цифровизации бизнеса.
«ПолитЭксперт»: Из-за санкционных ограничений многие компании, которые работали в России, начали перевозить сотрудников за границу. Возник отток IT-специалистов. На вас это как-то сказалось?
Дмитрий Харитонов: Знаете, я в прошлом — из международной компании, и внимательно следил за тем, что происходит в стране. Немного опасался, что люди будут уезжать, в том числе из нашей компании. Но мои опасения совершенно не подтвердились. Да, люди уезжали, но в очень ограниченном количестве. В Иннотехе такие случаи единичны. Были даже истории, когда уезжали, а потом просили вернуться.
Наши двери, конечно, всегда открыты. Айтишники — люди капризные. Их не замотивируешь только какими-то материальными вещами. Их интересует прежде всего среда, которую ты создаешь, и, конечно же, интересные задачи, которыми они могут заниматься и видеть свой результат. Мы можем предложить интересные задачи. Это дает платформу для развития. Все вместе это хорошая среда для нахождения в компании.
«ПолитЭксперт»: Госдума недавно приняла законопроект об ускоренном получении гражданства России для иностранных IT-специалистов. Как вы относитесь к этому?
Дмитрий Харитонов: Государство сейчас в принципе делает очень много для IT-отрасли. Это и система кредитов, и льготная ипотека, и отсрочка от армии, и целый пакет мер, чтобы людей удержать, мотивировать, создать комфортные условия для работы. Что касается привлечения иностранцев — почему нет? Дефицит кадров в отрасли понятен. На конец 2021 года Минцифры озвучивало данные от 500 тысяч до миллиона человек. Если можно привлечь сотрудников из других стран, из стран СНГ — почему бы и нет?
«ПолитЭксперт»: Вы упомянули о мерах поддержки. Чего еще не хватает для развития отрасли и мотивации?
Дмитрий Харитонов: Это сложный вопрос. Наверное, больше инфраструктурных проектов, которые меняют государство, нашу повседневную жизнь. В этом хотелось бы участвовать. Людям хочется видеть результат своего труда. Что-то понятно и простое. Например, развитие транспорта. В прошлом году мы участвовали с нашим партнером в развитии московского транспорта, системы бесконтактной оплаты. Мне кажется, это было бы интересно всем нашим городам.
«ПолитЭксперт»: Каковы, на ваш взгляд, перспективы российской IT-сферы в новых непростых условиях?
Дмитрий Харитонов: Я уверен, что российская IT-индустрия сделает качественный скачок. Любой челлендж заставляет развиваться. У нас ДНК такое — когда мы попадаем в какие-то условия, мы начинаем думать, что с этим делать. Так что мы точно не узнаем нашу индустрию через 5-10 лет.