Статья в блоге Т1 на VC.ru: «Зарплаты растут, а число вакансий — не сильно: как меняется рынок разработки в условиях кризиса»источник

Рассказывает Юрий Цой, руководитель направления аналитики управления отраслевой и технологической экспертизы Группы Т1.

Кадры

С начала 2022-го число вакансий разработчиков увеличилось на 9 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вам может показаться, что это относительно небольшая цифра, и в целом вы будете правы. Для сравнения — в 2021-м рост числа предложений с января по сентябрь составил целых 58 %.

Сокращение спроса на ИТ-специалистов эксперты объясняют не только закрытием крупных инженерных проектов, которые невозможно развивать в условиях санкций, но и тем, что бизнес стал более скрупулезно подходить к поиску сотрудников. ИТ-компании пересмотрели штатное расписание и перестали «заливать» рынок деньгами.

Потребность в сотрудниках также уменьшилась из-за сокращения экспорта ИТ-услуг из России. Многие специалисты из покинувших рынок западных компаний нашли работу в российских банках, софтверных компаниях, провайдерах, интеграторах и телекомах — они закрыли большую часть вакансий уже к середине лета. Мы в Группе Т1 тоже пригласили к себе программистов и инженеров, работавших на иностранные компании.

Интересен тот факт, что несмотря на снижение общего объема вакансий, число резюме, наоборот, выросло. Одни связывают тенденцию с возвращением части уехавших специалистов, другие — с притоком кандидатов, окончивших профильные курсы. Последнюю версию подкрепляют цифры — в масштабах страны траты на онлайн-образование уже превышают затраты на очное обучение.

В ходе дальнейшего развития программ, предлагающих «войти в ай-ти», общее количество резюме продолжит возрастать. Но большинство заявок будет на позиции джунов, и бизнесу будет по-прежнему сложно найти высококвалифицированные кадры — например, DevOps- и AI-специалистов, инженеров по облачной безопасности.

Кадровый голод приводит к росту конкуренции между регионами и столицами. Москва и Санкт-Петербург по-прежнему крупнейшие рынки, но растут они медленнее. Например, с начала года в Башкирии спрос на программистов вырос сразу на 8 %. Дело в том, что все большеe число специалистов предпочитают удаленку и проживают в родных городах. Параллельно растет популярность аутсорсинга и аутстаффинга — 39 % игроков рынка прибегают к помощи сторонних компаний и интеграторов (и это по консервативным оценкам).

Деньги

Сфера разработки программного обеспечения уже не первый год существует в контексте нехватки инвестиций. Внешние деньги получает лишь половина претендующих на них компаний. Даже корпорации сворачивают проекты внутри страны и за рубежом. По оценкам аналитиков, пик спада финансирования придется на первую половину 2023 года.

Однако текущие решения необходимо поддерживать и развивать, поэтому зарплаты ИТ-специалистов увеличиваются — в среднем за год они выросли на 20 %. Особенно сильно эффект заметен на примере топовых специалистов, которые пишут или на самых востребованных языках вроде Rust и Go, или на почти забытых. Повышая оклады, компании стремятся их удержать, а также переманить у конкурентов — достойным кандидатам предлагают до 600 тыс. рублей в месяц.

Open Source

С уходом иностранных поставщиков ИТ-компании, интеграторы и бизнес в целом взяли курс на импортозамещение. Одни внедряют российское ПО — например, интеграторы перепрофилировались и постепенно отходят от внедрения и поддержки решений западных вендоров. Другие выбирают Open Source — согласно прогнозам, к 2026 году открытый софт будут использовать более 90 % российских организаций.

Регуляторы подключились и в этом вопросе — ФСТЭК запустил несколько проектов, направленных на развитие экосистемы безопасных программных разработок. Один из наиболее заметных — запуск центра экспертизы, который объединит усилия инженеров, создающих ПО на основе ядра Linux. Специалисты представят методологию для безопасной разработки под эту операционную систему.

Вторая инициатива — решение Минцифры создать аналог GitHub для хостинга ИТ-проектов на фоне ряда ограничений со стороны площадки. Можно сказать, что это попытка построить экосистему открытого ПО, которое будет «отвязано» от иностранной инфраструктуры. В репозиториях планируют публиковать программы, за разработку которых будут отвечать ведущие софтверные компании и системообразующие банки страны. К слову, аналогичный проект уже развивают в Китае. Там создали национальный репозиторий Gitee, куда переносят приложения и утилиты с GitHub. На китайский язык переводят не только описание проекта, но и комментарии в коде.

В любом случае разработка подобной площадки займет какое-то время и о результате можно будет говорить не раньше, чем через пару лет. Есть мнение, что подобный проект подстегнет развитие бизнеса на базе открытых технологий в стране. В таком контексте хорошей идеей может быть публикация программного обеспечения, разработанного по госзаказу со свободной лицензией.

Карьера
Работа в T1
Выбирайте подходящее направление и присоединяйтесь, чтобы вместе создавать технологии, определяя будущее!
Подробнее
Написать нам