Бизнес-задача
Цель проекта — автоматизировать ручные процессы подбора персонала. Заказчик — дочерний банк группы ВТБ, одного из лидеров международного рынка финансовых услуг. Банк более 15 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах Казахстана. Ключевые три бизнес-направления: розничный бизнес; малый и средний бизнес; крупный-инвестиционный бизнес.
Решение
Внедрили цифровую платформу Юнион для автоматизации подбора. Система объединила все этапы — от поступления отклика до выхода сотрудника на работу.
- Регламентировали процесс найма
- Наладили процесс обмена информацией между подразделениями
- Обеспечили максимальную прозрачность данных для HR-менеджеров и руководителей
- Уменьшили ручной труд при найме
Ожидаемые результаты проекта в 2025 г.
Оптимизирована рутинная работа HR: регламентирован процесс найма и улучшено взаимодействия с заказчиками найма. Сокращен до минимум ручной ввод и обмен информацией между подразделениями. Обеспечен доступ HR-менеджеров и руководителей к актуальным сведениям о вакансиях, статус вакансий отслеживается в режиме реального времени.
Почему Юнион
- Гибкость решения
- Опыт в интеграции решения с ИТ-ландшафтом заказчика
- Наличие референциальных клиентов
- Возможность самостоятельно развернуть систему на своих серверах
