Бизнес-задача
Крупная розничная сеть с распределённой структурой столкнулась с трудностями в управлении кадровыми документами. Оборот бумажных документов был затруднён территориальной распределённостью сотрудников, что приводило к задержкам и дополнительным издержкам.
Решение
Реализован проект кадрового электронного документооборота (КЭДО) с использованием российской цифровой платформы корпоративных коммуникаций DION.
- Настроен цифровой обмен кадровыми документами между центральным офисом и магазинами
- Обеспечен юридически значимый ЭП-документооборот по всем ключевым процессам
- Организован пользовательский доступ для сотрудников к личным документам через цифровое пространство
Результат
Сократились сроки обмена документами, снизились трудозатраты на бумажный документооборот. Сотрудники получили быстрый и удобный доступ к своим документам, повысилась прозрачность и управляемость кадровых процессов.
Преимущества
- для компании
- для сотрудников
- Существенное снижение затрат на обработку документов
- Быстрый документооборот с территориально распределёнными точками
- Централизация контроля и прозрачность процессов
- Быстрый доступ к личным документам
- Удобный интерфейс и сокращение ручного труда
- Повышение удовлетворённости и вовлечённости
У вас похожая задача?
У вас похожая задача?