Банку требовалась гибкая и прозрачная система мотивации для сотрудников, работающих с сегментом среднего и малого бизнеса (СМБ). Цель — повысить конкурентоспособность за счёт автоматизированного решения на отечественных технологиях, которое адаптирует KPI сотрудников к изменениям рынка в режиме реального времени.
Решение
Команда Т1 Иннотех разработала комплексную систему мотивации для сети продаж и продуктовых стримов блока СМБ:
Сформировали единую модель данных, обеспечив целостность и согласованность показателей эффективности
Обеспечили быструю поставку данных из всех фронтальных и продуктовых систем — информация всегда актуальна
Внедрили модульную архитектуру витрин, чтобы бизнес мог гибко настраивать аналитику
Перешли на отечественные системы хранения, отчетности и дистрибуции данных
Реализовали витрины данных для оперативного расчета KPI и корректировки стратегий
Результат
Система мотивации обеспечила прозрачную оценку сотрудников и динамическую адаптацию показателей, позволяя командам быстро реагировать на изменения рынка.
7 000+
продавцов перешли на новую систему
700+
сотрудников продуктовых команд пользуются витринами
217 000
человеко-часов вычислений ежегодно автоматизировано
Преимущества
для бизнеса
для сотрудников
Прозрачная мотивация: KPI рассчитываются объективно, без ручных правок
Гибкость: показатели автоматически адаптируются к изменениям рынка
Импортозамещение: полный переход на отечественные решения
Сокращение затрат: автоматизация снизила издержки и риски ошибок
Понятные цели: каждый видит свои показатели и прогресс онлайн
Справедливость: больше доверия к системе бонусов
Продукты и решения
Ключевые технологии и сервисы проекта — узнайте, как они помогут решить ваши задачи.