Пользователям системы «Юнион» будет доступно решение для привлечения качественных кандидатов через внутренние рекомендации. FriendAdd автоматизирует работу с реферальным каналом, включая сбор и проверку кандидатов, расчёт бонусов и аналитику вовлечённости сотрудников. HR-специалисты смогут взаимодействовать с данными новых кандидатов в едином интерфейсе и без ручных операций.
Обновлённая платформа уже используется в крупном трейд-маркетинговом агентстве Open Group. С её помощью удалось уменьшить расходы на подбор персонала на 30%, ускорить закрытие вакансий с 14 до 6 дней и увеличить долю найма по реферальным программам в 3,5 раза.
«Совместный проект FriendAdd и “Юнион” станет первым решением на российском рынке, объединяющим ATS и реферальную системы в единый продукт. Такое взаимодействие позволит компаниям не только автоматизировать процесс подбора, но и сделать каждого сотрудника активным участником рекрутмента, предоставив удобную и доступную для каждого систему», — заявил коммерческий директор HR-системы «Юнион» Максим Корниенко.
«Наше сотрудничество создаёт уникальный союз инноваций в сфере автоматизации подбора и реферального рекрутмента. Интеграция решений позволяет объединить различные HR-инструменты в единую экосистему, где процессы рекрутмента становятся прозрачными, измеримыми и управляемыми на основе данных. Это шаг к новому стандарту эффективности найма — с меньшими затратами, высоким качеством подбора и устойчивым снижением текучести кадров», — отметил директор по развитию FriendAdd Иосиф Панасюк.